La responsabilidad social empresarial, más conocida como RSE, es una práctica que ha tomado mayor impacto en el mercado empresarial. Básicamente, lo que busca es movilizar los negocios a partir del impacto social. Si aún no te queda muy claro, en este artículo te enseñaremos todo lo que debes saber sobre RSE y cómo llevar a cabo una estratégia efectiva.

Es importante considerar los principios básicos de esta práctica.El primer principio expresa que las empresas deben saber cual es el impacto que generan o podrían generar a la sociedad, desde sus empleados y clientes hasta las comunidades a las que llegan. Teniendo esto en claro, el segundo principio es actuar de manera responsable con los recursos que manejan y efecto en el mundo. Finalmente, como último ítem, las empresas deben ser transparentes en su accionar y tomar medidas que garanticen la sostenibilidad del entorno en el que laboran.

De igual manera, el realizar estas estrategias generarán diversos beneficios para tu empresa ¿por qué? Este tipo de prácticas mejorarán la reputación que tengas, así tendrás una imagen aún más positiva para la sociedad. Sumado a esto, vas a atraer y retener el talento que buscas para desarrollar tus proyectos y metas, ya que en la actualidad es un factor importante para las personas que buscan trabajo. Además, tendrás acceso a nuevos mercados y esto generará que estés creando nuevas oportunidades de desarrollo para tu negocio.

Por ende, algunas de las iniciativas que puedes implementar en pro de RSE son: 

• Mantener prácticas sostenibles con el medio ambiente, como dejar de usar las cantidades tan grandes de papel que usan las empresas
• Apoyar organizaciones sin ánimo de lucro que existen en tu entorno y así impactar positivamente comunidades que te rodeen
• Participar y apoyar eventos como es el caso de “Youth Fest” donde su fin es discutir y buscar  proyectos que mejoren la calidad de vida de los panameños mientras contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En conclusión, este tipo de proyectos están moviendo al mundo y al mercado de los negocios, al comprometerse con la RSE estarás beneficiando tu marca, tu comunidad y tu futuro. No pierdas la oportunidad de impactar positivamente y descubre más de cómo hacerlo inscribiéndote en https://aiesec.org.pa/aliados/

Ansiedad, sentirse intimidado, inseguridad y expectativa. Son algunas de las sensaciones y emociones que sentimos cuando de buscar trabajo se trata. Pero justo por eso, decidimos escribir este blog para ti y que des lo mejor de ti en cada entrevista.

Nuestro primer consejo es prepárate sobre la empresa, el rol al que aplicas y la persona que te va a entrevistar (en caso de saber quién es), esto te dará un plus entre los candidatos, ya que sabrás sus valores, misión, visión, objetivos y cultura de antemano y podrás alinearte de mejor manera, mostrarás un mayor interés frente a la empresa.

Ya teniendo esto presente, es hora de vestirnos para la entrevista. Sin importar si es en línea o presencial, cuida la imagen que estás proyectando, ya que eso hablará de ti y tu cuidado frente a lo que haces, además, de darle importancia al proceso y a la empresa que está invirtiendo tiempo en ti.

Ahora, hablemos del contenido de tu entrevista, vas a mapear las preguntas que son comunes en este tipo de procesos, sé auténtico y honesto al responderlas. Algunas de las preguntas que te pueden preguntar son ¿Por qué te interesa trabajar con nosotros? o ¿Cuál es tu factor diferenciador? así que medita en ello y aprovecha esos minutos para demostrar tus habilidades, competencias y experiencia en el campo.

Para nadie es un secreto que habrán preguntas que te dejarán con la mente en blanco, que realmente no sabrás responder. Nuestro consejo es sé honesto, acepta que no sabes, eso sí, argumenta que lo aprenderás y que serás el mejor en ello poco a poco. La empresa apreciará tu respuesta ya que denota humildad frente a lo que haces y sinceridad en lo que eres.

Finalmente, sé agradecido con el proceso y las personas que lo lideran, así que al final del espacio agradece la confianza y el tiempo invertido, eso marcará una diferencia en lo que estás haciendo.

Recuerda, para salir exitoso de una entrevista de trabajo, trabaja en tu confianza, en la imagen que estás proyectando y prepárate para demostrar que eres la mejor opción. 

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En un mundo cada vez más competitivo, las empresas buscan constantemente formas de adaptarse y satisfacer las necesidades de sus clientes. Para lograr esto, muchas compañías han adoptado nuevas tendencias, como la contratación de talento joven y la responsabilidad social empresarial.

La tendencia al talento joven se ha convertido en una prioridad para muchas empresas. Los jóvenes son considerados un recurso valioso debido a su creatividad, innovación y perspectiva fresca. Además, su familiaridad con la tecnología y las redes sociales los convierte en candidatos ideales para desarrollar e implementar estrategias de marketing y publicidad e incluso logran que las empresas sean más sostenibles.

Sin embargo, el ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas: Escasez de oportunidades laborales, realizó un estudio en el que se detectó que cada siete de diez jóvenes en Latinoamérica tienen problemas para conseguir trabajo. Es por esto, que aún hay camino para cambiar el paradigma donde solo es necesaria la experiencia de años en el sector.

Para atraer y retener a estos jóvenes talentos, las empresas deben adaptarse a sus necesidades y expectativas. Esto significa ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo tanto en habilidades blandas como fuertes, un ambiente de trabajo agradable y flexible, y compensaciones competitivas. Las empresas que no están dispuestas a adaptarse a las expectativas de los jóvenes talentos corren el riesgo de perderlos ante la competencia.

Otra tendencia que ha ganado popularidad en los últimos años es la responsabilidad social empresarial. Las empresas están cada vez más conscientes de su impacto en la sociedad y el medio ambiente, y buscan formas de ser responsables y sostenibles. La responsabilidad social empresarial implica no solo cumplir con los requisitos legales y éticos, sino también ser proactivos en la creación de un impacto positivo.

Las empresas que adoptan prácticas responsables y sostenibles no solo ayudan a la sociedad e incluso a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), sino que también pueden mejorar su imagen de marca y su reputación. Los consumidores de hoy en día prefieren hacer negocios con empresas que comparten sus valores y están comprometidas con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

En conclusión, para adaptarse y satisfacer las necesidades de los clientes al día de hoy, las empresas deben estar dispuestas a evolucionar y cambiar. La contratación de talento joven y la adopción de prácticas de responsabilidad social empresarial son dos tendencias que pueden ayudar a las empresas a mantenerse relevantes y competitivas en un mundo en constante cambio.

Un curriculum vitae (CV) es una herramienta esencial y el primer paso para cualquier persona que esté buscando trabajo. Sin embargo, a menudo  pueden parecer aburridos y no destacar en la larga lista de solicitudes que recibe una empresa al día. Aquí hay algunos consejos creativos sobre cómo hacer que tu CV sea más atractivo y consigas el trabajo de tus sueños:

• Sé creativo con el diseño:
  En lugar de utilizar el mismo formato de CV aburrido y básico, considera usar un diseño que refleje tu personalidad y habilidades. Por ejemplo, si eres un diseñador gráfico, considera crear un CV en formato de infografía que muestre tus habilidades y experiencia de una manera visualmente atractiva.
• Destaca tus logros:
  En lugar de simplemente enumerar tus tareas y responsabilidades anteriores, destaca tus logros. Si has tenido un impacto significativo en tu trabajo anterior, asegúrate de incluirlo en tu CV. Eso reflejará que eres orientado a resultados y dará una perspectiva más grande de tu perfil.
• Utiliza palabras de acción:
  En lugar de utilizar frases pasivas como “fui responsable de”, utiliza palabras de acción para describir tus habilidades y experiencia. Palabras como “creé”, “lideré” o “implementé” pueden ayudar a destacar tus habilidades y experiencia. Las empresas ahora quieren personas que tengan su sello de liderazgo.
• Personaliza tu CV para el trabajo:
  Si estás solicitando un trabajo específico, personaliza tu CV para ese trabajo en particular. Asegúrate de que tu CV resalte las habilidades y experiencia que se requieren para el trabajo y que esté orientado al trabajo en cuestión. Un error común es enviar la misma hoja de vida a todas las empresas, aunque la descripción de funciones sea diferente.
• Incluye un perfil personal:
  Un perfil personal puede ayudar a que tu CV se destaque entre la multitud. Asegúrate de incluir tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales en el perfil para que el empleador tenga una idea clara de quién eres y lo que puedes aportar.
• Utiliza datos y estadísticas:
  Incluir datos y estadísticas en tu CV puede ayudar a validar tus habilidades y experiencia. Por ejemplo, si has aumentado las ventas en un 20% en tu trabajo anterior, asegúrate de incluir ese dato en tu CV.
• Incluye referencias:
  Incluir referencias en tu CV puede ayudar a demostrar tu experiencia y habilidades. Asegúrate de obtener el permiso de tus referencias antes de incluirlas en tu CV.
• Usa una foto que no sea de documento pero tampoco te vayas al extremo con algo informal.
• Déjale saber a las empresas tu habilidades fuertes y blancas, además de los idiomas que manejas y en el porcentaje que los haces, eso hace que se tenga una mayor representación de tu perfil

En resumen, hacer que tu CV esté en tendencia  puede marcar una gran diferencia en el proceso de búsqueda de empleo. Utiliza estos consejos creativos para destacar y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas. Así que ponte en acción.

Te dejo igualmente recomendaciones para que puedas hacer lucir tu CV de la mejor manera y logres el trabajo de tus sueños. En primer lugar, tenemos Canva, seguido de DoYouBuzz, y finalmente, OnlineCV. Recuerda que la estética sí importa.

Tan pronto como tengas tu CV lista no dudes en entrar a registrate en nuestras oportunidades en aiesec.org.pa/trabaja-en-panama y date la oportunidad de vivir la experiencia. Te esperamos.